人事干部工作职责

1、负责学校人员动态、工资福利、职称评审、人事档案、师资队伍建设、职工考核等管理工作。　
2、负责教职工人事档案的登记、整理和管理工作，做好专业技术和工作质量考核的档案收集整理工作。
3、办理教职工的调动、借用、退休等手续，做好病事假、旷工、旷课、教师表彰处分等的登记工作。
4、负责教职工工资、福利、津贴及升级、晋级和奖惩的报批和管理工作，及时正确地做好各项人事工资等统计报表。
5、负责本校教职工的调配、借用、聘用、辞职等有关工作的报批、审核并办理有关手续，负责新进人员的报到、转正和晋升职务等工作。
6、教职工年终目标考核、评优工作。及时做好学校在编在岗教职工的聘用合同的鉴订。聘用退休人员协议的签订。及时做好借用人员相关手续的办理工作。
7、做好专业技术人员职务考核、聘任、材料收集、数据统计并办理聘任手续。
8、负责做好本校专业技术人员的需求预测以及教职工的业务进修、岗位培训的计划安排工作。
9、负责承办本单位教职工离退休、退职人员的报批和管理，
10、按时完成领导临时交办的其他任务。